В государственном учреждении образования «Сольский ясли-сад» созданы условия для деятельности молодых специалистов.
Согласно пункуту 26.14. коллективного договора Установить, что с молодыми специалистами контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу при условии повышения тарифной ставки (оклада) не менее чем на 20% и предоставления дополнительного поощрительного отпуска не менее 2-х календарных дней.
Аналогичный порядок заключения договоров применять к выпускникам учреждений высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, самостоятельно трудоустроившимся в учреждение.
Из ПОЛОЖЕНИЯ о порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера к окладам (ставкам заработной платы) работникам государственного учреждения образования «Сольский ясли-сад»:
3.1. Надбавка молодым специалистам
- установить надбавку в размере не менее 20% от оклада выпускникам учреждений высшего и среднего специального образования, с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей в первые три года работы;
Согласно ДОПОЛНЕНИЯМ И ИЗМЕНЕНИЯМ к коллективному договору государственного учреждения образования «Сольский ясли - сад»
32.7. Производить ежемесячно доплату молодым специалистам, работающим вне постоянного места жительства и не обеспеченным жилыми помещениями, с целью возмещения затрат на съемное жилье, в размерах определенных коллективным договорам.
Дополнить приложение 3 подпунктом 3.16.
- за наём жилья (при наличии соответствующего документа) молодым специалистам -1 базовая величина.
32.8.Поощрять молодых специалистов, добившихся высоких результатов в труде и активно участвующих в общественной жизни трудового коллектива.
